您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，劳动者在劳动合同期限届满后离开工作岗位的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。在此期间内，如果劳动者违反合同约定，则需承担违约责任。 关于是否可以获得补偿金的问题，这取决于您的具体情况和原劳动合同的具体条款。一般来说，在没有明确规定的情况下，公司可能需要支付部分或全部的经济补偿金作为对您服务的补偿。但请注意，具体的赔偿金额需要由双方协商确定，并且必须遵守法律规定。 如果您有任何疑问，请随时联系我，我会尽力提供帮助。