根据您提供的信息，可能存在以下几种情况。 合同签署问题。由于您在2016年4月入职但并未签订正式劳动合同，可能需要考虑是否能通过其他方式证明您的工作年限和相应的福利待遇。 工资支付问题。关于薪资的问题，您可以要求查看公司的财务记录或向当地劳动监察部门投诉，以确定是否已经按照法律规定支付了相应的工资。 离职流程。如果确实存在不完整的离职手续，建议尽快与公司沟通，了解具体需要完成哪些步骤，并寻求合适的解决方案。 补偿问题。如果您认为公司未按约定提供相应的补偿，如未及时发放应得的薪酬或未提供合理的离职条件，可以考虑收集相关证据并进行协商解决。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况还需要结合实际情况来分析和处理。对于具体的法律问题，建议直接咨询专业的法律顾问或律师，以便得到更准确和有针对性的解答。