首先，您需要明确的是，如果您与雇主之间存在劳动关系，那么您的工资应当按照法律规定支付。根据《中华人民共和国劳动法》第30条的规定。“用人单位应当在每月终了后15日内将应付的工资发给劳动者。”因此，如果您的工资已经结算完毕，但至今仍未得到支付，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，要求其进行调查并督促公司按时支付工资。 同时，建议您收集证据证明您的工资已被结算，并保留相关凭证，如银行流水、工作签到记录等，以备不时之需。此外，您也可以考虑通过法律途径解决这个问题，例如申请劳动仲裁或提起诉讼。 最后，请注意，处理此类争议时，应遵守当地的法律法规和程序规定，避免因不当行为导致更严重的问题。