您好！根据我国劳动法的规定，用人单位应确保员工有休息休假的权利。在您所在的情况中，如果工厂只安排夜间工作而没有提供白天的替代工作，则违反了《中华人民共和国劳动法》关于保障劳动者休息休假权利的相关规定。 此外，《中华人民共和国劳动法》还规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班加点，否则将受到相应的处罚。 因此，建议您可以与工厂进行协商，要求他们提供白天的替代工作，并按照国家规定的标准支付加班工资。如果无法达成一致，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，寻求帮助和解决。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的权益。