尊敬的客户， 感谢您向我们咨询关于您的情况。根据法律规定，如果员工因个人原因离职，而公司又需要更换工作职位时，通常情况下是允许员工在没有找到新的工作之前继续履行原有职责的。 然而，在这种情况下，您可能需要与公司的人力资源部门进行沟通，了解是否有可能为您的工作提供其他形式的支持或帮助。此外，如果您认为自己的工作技能和经验对新职位有贡献，您可以考虑申请转岗或者晋升的机会。 如果公司坚持让您离开原岗位，您可以考虑采取法律手段维护自己的权益。例如，可以向劳动仲裁委员会提起申诉，要求公司支付相应的赔偿金等。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况咨询专业的法律顾问以获得最准确的法律意见。 祝好， [您的姓名]