您提到的问题涉及到劳动关系和法律责任。根据中国劳动法律法规，劳动者与雇主之间存在劳动关系时，应当按照劳动合同的约定履行各自的义务。如果您没有与雇主签订劳动合同或在工作期间未达成书面协议，那么可能无法证明双方存在合法有效的劳动关系。 关于春节期间是否应该继续提供工作的问题，这取决于具体的工作安排和您的职业守则。如果您的工作需要持续进行，或者春节期间是该工作的关键期，那么继续工作可能是必需的。然而，如果您认为工作对您来说不必要，或者春节期间有其他活动，您可以选择休息或寻找替代工作。 总之，您有权决定是否继续工作，并且无需担心违反法律规定。重要的是要确保您的行为符合当地的职业道德和社会责任标准。如果有任何疑问或担忧，请及时咨询专业人士以获得更详细的建议。