你好，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在工作过程中因工受伤或死亡的，应当认定为工伤。如果你的企业存在违规操作导致员工受伤的情况，那么你作为企业的负责人应该承担相应的法律责任。 首先，你需要及时向当地人力资源和社会保障部门报告职工受伤情况，并提供相关的医疗证明和事故调查报告等材料。其次，你可以要求企业为你和职工申请工伤认定，由劳动行政部门进行工伤等级鉴定。最后，如果工伤认定结果出来后，你作为雇主应按照法律规定支付相应的赔偿金给职工及其家属。 请注意，以上信息仅供参考，请根据具体情况具体分析并寻求专业的法律帮助。