首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。如果员工在工作期间受到不公正的待遇或被无故解雇，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 其次，关于工资的问题，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，并且不得低于当地的最低工资标准。如果酒店扣除了员工两个月的工资，这可能涉嫌违反劳动法的规定。 最后，建议您收集证据，包括但不限于与酒店的沟通记录、工牌、考勤表等，以便于维护自己的权益。同时，也可以考虑寻求法律帮助，通过合法途径解决问题。