首先，您有权要求您的雇主按照劳动法的规定为您的受伤提供必要的医疗和补偿。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四条，“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。”这意味着您的雇主必须与您签订正式的劳动合同，并支付您应得的工资。 其次，如果您认为自己的情况符合工伤待遇的标准，您可以向当地的劳动和社会保障局申请工伤认定。如果工伤被确认，您将有权获得相应的工伤赔偿金。 最后，如果您对处理结果不满意，可以考虑寻求法律援助或通过其他途径解决争议。在进行任何行动之前，请确保了解相关的法律法规并遵循正确的程序。同时，建议您保留所有相关证据，以便在需要的时候使用。