首先，我为您的不幸遭遇表示同情。虽然您没有签订劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，只要您与用人单位存在事实劳动关系，即使没有书面合同，您仍然可以主张工伤赔偿。 您提到已经签订了统一的保险单据，这可能是工伤保险的一部分。工伤保险是用人单位为员工缴纳的，用于保障员工在工作期间遭受意外伤害时获得经济补偿的一种社会保险。您可以根据保险单据向保险公司申请工伤保险赔偿。 同时，您也可以通过劳动仲裁或诉讼的方式，要求用人单位承担相应的工伤赔偿责任。在这一过程中，您需要收集相关证据，如工作证明、医疗证明、事故现场的证据等，以证明您在工作期间受伤的事实。 请律师代理是明智的选择，因为律师可以帮助您更专业地处理法律事务，包括但不限于收集证据、起草法律文书、代表您参与仲裁或诉讼等。在选择律师时，建议您选择有劳动法领域经验的律师，他们更能理解您的情况并提供有效的法律服务。 最后，建议您尽快采取行动，因为工伤赔偿有时效限制，通常自事故发生之日起一年内提出申请。希望您能尽快得到应有的赔偿和法律支持。