遇到工伤问题，首先应确保自己的合法权益得到保障。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤认定后，单位应承担相应的责任，包括支付医疗费用、工伤期间的工资、伤残津贴等。如果单位拒绝承担，您可以采取以下步骤： 1. **工伤认定**：向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。 2. **医疗费支付**：保留好所有医疗费用的发票和相关证据，以便在法律程序中使用。 3. **法律咨询**：寻找专业律师进行咨询，了解您的权益和可能的法律途径。 4. **协商解决**：在律师的协助下，尝试与单位协商，争取达成赔偿协议。 5. **劳动仲裁**：如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 6. **法院诉讼**：仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。 在处理过程中，保持沟通记录和所有相关证据的完整性非常重要。同时，注意工伤认定和申请赔偿的时效性，避免因时效问题影响权益的实现。请尽快行动，确保您的合法权益得到及时维护。