遇到工伤问题，首先确认是否已经按照法定程序进行了工伤认定。如果已经认定为工伤，单位应当按照《工伤保险条例》的规定承担相应的责任，包括支付医疗费用、伤残津贴、误工费等。如果单位拒绝承担责任，可以采取以下步骤： 1. **协商**：尝试与单位进行协商，明确提出你的诉求和依据，包括工伤认定结果、医疗费用清单等。 2. **劳动仲裁**：如果协商无果，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备相关证据材料，如工伤认定书、医疗证明、工资单等。 3. **法律援助**：如果需要法律援助，可以联系当地的法律援助中心或聘请专业律师。律师会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和代理服务。 4. **诉讼**：如果仲裁结果不满意，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。 在整个过程中，保留所有与工伤相关的证据和文件是非常重要的，这将有助于你在法律程序中维护自己的权益。同时，了解相关法律法规，知道自己的权利和义务，也是维权的关键。