根据您提供的情况，您的丈夫在江都中海船厂工作期间有五万元工资未支付，并且持有欠条。虽然您曾在15年前向劳动局寻求帮助，但对方公司目前仍在经营，说明可能存在追索工资的可能性。 首先，您需要确认欠条的法律效力，包括其是否明确记录了欠款金额、债务人、债权人等信息，以及是否有债务人的签字或盖章。如果欠条有效，这将是您追索工资的重要证据。 其次，即使劳动局曾表示对方没有财产，但公司仍在经营，可能存在新的财产或收入来源。您可以通过法律途径，如起诉公司，要求其支付拖欠的工资。在诉讼过程中，法院可能会要求对方提供财务报告等，以查明其财产状况。 最后，委托律师处理是明智的选择。律师可以帮助您准备诉讼材料，代表您出庭，以及与对方协商和解。在委托律师之前，您可以咨询律师关于案件的胜诉可能性、诉讼费用以及可能的诉讼结果。 请注意，劳动争议的诉讼时效一般为一年，但根据您的描述，时间已经过去很久，这可能会影响您追索工资的法律效力。不过，如果能够证明存在时效中断或中止的情况，或者法院认为存在特殊情况，时效问题仍有可能得到解决。建议您尽快与专业律师联系，以便获得更具体的法律建议和帮助。