在没有劳动合同的情况下，如果对方拖欠工资，你可以采取以下步骤来解决这个问题： 1. **收集证据**：首先，你需要收集所有能证明你与对方存在劳动关系的证据，包括但不限于工作邮件、通讯记录、工资条、同事证言等。 2. **劳动仲裁**：如果私下协商无效，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在中国，劳动仲裁是解决劳动争议的第一步，且通常是免费的。 3. **法律援助**：如果你觉得自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助。很多地区都有免费的法律援助服务，特别是针对劳动争议。 4. **法院诉讼**：如果劳动仲裁结果不满意，或者对方不执行仲裁决定，你可以在仲裁决定书生效后15日内向人民法院提起诉讼。 5. **劳动监察**：同时，你也可以向当地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队有权对用人单位进行调查，并要求其支付拖欠的工资。 6. **媒体曝光**：如果上述途径都未能解决问题，你可以考虑通过媒体曝光的方式，引起公众关注，迫使对方解决问题。 在整个过程中，保持冷静，合理运用法律武器维护自己的权益是非常重要的。同时，要注意时效性，劳动争议的仲裁时效一般为一年，不要延误了维权的最佳时机。