首先，非常抱歉听到您在工作中受伤的消息。根据《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规的规定，如果您是在工作时间和工作岗位上因工作原因受到事故伤害的，或者在工作时间前后、工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于您的情况，如果确实是因为工作原因导致的伤害，并且符合相关法律规定的情形，那么您可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。 关于工伤赔偿的具体标准，通常包括医疗费用、停工留薪期间工资待遇、伤残补助金等。具体的赔偿数额需要根据您的具体伤情、所在地区的工伤保险规定以及是否构成伤残等级等因素来确定。 需要注意的是，工伤案件涉及多个方面的问题，包括但不限于劳动关系、工伤认定、工伤赔偿等方面。因此，建议您及时向当地的社保部门或人力资源和社会保障局进行咨询和申请，以便得到准确的指导和帮助。 同时，如果您对工伤赔偿的金额有疑问，也可以考虑寻求专业的律师或者其他专业人士的帮助，以确保自己的权益得到合法保护。