根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果职工在工作中因工作调动、搬家等原因而离开原工作岗位，且未提供合理理由，其死亡情形不符合上述规定的条件，则不应当认定为工伤。 因此，在这种情况下，您可能需要向相关部门了解具体的情况，并寻求专业的法律意见来确定是否可以申请工伤赔偿。同时，如果您认为自己符合申请工伤的条件，也建议及时提出申请以获得相应的待遇。