根据我国劳动法律法规的规定，用人单位应当按照国家规定支付劳动者加班费。如果员工在上班过程中被要求加班，并且没有得到相应的加班费，则可能涉嫌违法。 具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”这意味着，无论是法定节假日还是休息日，用人单位都应按合同约定或法律规定向劳动者支付相应的工作时间的加班费用。 因此，如果你认为自己在工作期间受到了不公正待遇，包括没有按时获得加班费的情况，建议你与单位进行协商解决，或者通过合法途径维护自己的权益。同时，也可以考虑收集相关证据，如考勤记录、加班申请等，以支持你的申诉。