尊敬的客户，根据我国劳动法的规定，员工在没有签订劳动合同的情况下工作，是不合法的。同时，如果没有缴纳社会保险，也是违法的行为。在这种情况下，您可以考虑以下几种方式。 与雇主协商解决。您可以通过沟通的方式，向雇主表达您的不满和要求，希望得到合理的解决方案。 寻求法律援助。如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，请根据实际情况做出判断和决策。如果需要进一步的帮助，请联系专业的法律顾问。