首先，您有权要求公司提供您的辞退证明。根据劳动法的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同后十五日内为劳动者出具书面的解除或者终止劳动合同的证明。 如果您认为公司的行为不符合法律规定，您可以采取以下措施。 寻求调解。向当地人力资源和社会保障局进行投诉或寻求调解。 提起诉讼。如果调解不成，可以向人民法院提起诉讼，要求公司履行法定的义务，并赔偿相应的损失。 申请仲裁。也可以选择通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁，以维护自己的合法权益。 无论采取哪种方式维权，都应保留好相关的证据，如聊天记录、电子邮件、录音录像等，以便于后续的维权工作。同时，建议您尽快与代理机构联系，了解具体的维权流程和注意事项。