您好！根据我国劳动法的相关规定，您有权要求酒店支付经济补偿金。具体而言，您可以依据《中华人民共和国劳动民法典》第八十七条的规定。“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”这意味着，如果酒店单方面解雇您的情况下，您有权获得双倍工资作为赔偿。 如果您希望了解更多关于这个案件的具体信息，请尽快联系一位专业的律师进行咨询和处理。他们可以为您提供更详细的指导和支持。同时，也建议您保留与工作相关的所有文件和记录，以便在必要时提供给法律顾问。