您的情况需要根据您购买社会保险的时间来确定工龄计算方式。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假”。因此，如果您在11年之前一直都在同一家企业工作，并且没有中断过，那么按照法律规定，您可以享有带薪年休假的权利。 但是，由于您是在11年之后开始购买社会保险的，这可能会影响您的工龄计算。一般来说，如果您的养老保险缴费年限达到规定要求，即累计缴纳满15年的养老保险费，那么即使是从11年开始购买社会保险，也可以视为是连续工作的年限，从而可以享有相应的福利待遇。 具体来说，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，“用人单位应当自用工之日起为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”这意味着，在您开始购买社会保险后，您的工龄应该从那时起开始计算。 综上所述，如果您已经达到了养老保险规定的最低缴费年限（一般为15年），并且符合其他相关的条件，那么您的工龄可以从11年开始计算。不过，具体情况还需要结合当地的具体政策和法律法规进行分析。建议您咨询当地的劳动和社会保障部门或者相关专业人士以获得更准确的信息。