请问一下。事情是这样的,我们工地由开发商,大劳务,转包给小劳务,开发商给了150万给小劳务,让小劳务发放给工人。但是只发放了几十万就不发了,当初他们签了协议,务必发放给工人,没发,工人就不让封顶,开发商客都请好了,开发商就叫人来质问项目经理,推嚷了几下,项目经理报警,被警察带走,出来就跑了。一个礼拜过去了,人联系不到,小劳务后面的老板也不出面解决。我们是工人。一没合同二没借条,什么都没有。请问要怎么办。钱问谁要。剩余:25万左右,总共有有50人接近90吗万。

2025-10-26 00:53
1个律师回复
咨询我

在您的情况下,您可以采取以下步骤。 首先,您需要与开发商和大劳务公司协商,要求他们按照协议规定支付剩余的款项。如果他们拒绝或无法提供足够的证据证明已经支付,请考虑向当地劳动监察部门报告此事,并寻求法律援助。 其次,您可以尝试与小劳务公司的后继者进行沟通,了解他们的态度和解决方案。如果他们不愿意承担任何责任,您可以考虑聘请律师协助处理案件。 最后,如果您认为自己遭受了损失,可以考虑通过民事诉讼途径解决问题。在起诉之前,建议您收集尽可能多的证据,包括但不限于工资单、工友证言等,以支持自己的主张。 请注意,在处理此类案件时,应确保遵守当地的法律法规,并且谨慎行事,避免激化矛盾。同时,也建议您寻求专业的法律帮助。

2025-10-26 00:53:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23370今日律师解答 47982

相关推荐
提前一个月写的辞工书 领导不批怎么办 1回答
家里有人生病回家,老板说我是偷跑,至今不给结工资 1回答
今年过年工厂说给我们交意外保险,7月份上班路上骑电动车受伤了住院后做了手术才知道厂子没给交意外保险,自己拿了2万多工厂也不给我报,我该怎么办呀 1回答
你好,我可以咨询一下我在厂里打工,辞职书交上去了两次她不批,第三次他强行我把他的活做完再离开这个合理吗? 1回答
律师,您好!我在一家餐饮行业上班,去应聘时的工资是底薪3000元每月,每月20号发放工资,在这家店工作了40天已经提前一个月打了离职,但在去开工资时却说我没干满3个月不能按照一个3000元的工资发给我,需按照短期工的工资发,一天90元,可是我在应聘时这家店的店长没和我说过此事,在办入职时也没提过,这件事情是我去领工资时才说的,现在工资暂时没领,请问这样合法吗?如果我去劳动局去告,劳动局会管吗? 1回答
一直收不到工钱把甲方铺子门锁了犯法吗? 1回答
工伤10级,75000左右月工资,一共7万:去年10月份给下,医药费几百块钱,工作3年,劳动合同带钱得,只有5险,没有社保,有流水,下个月中旬,拿到受的2万多。 1回答
大商佳超市让员工交500元的押金合法吗 1回答
上班途中骑电动车在公司附近,自己摔倒,公司要付相应责任吗 1回答
我和几个朋友都是一个叫做美年达的手下的主播,平时联系都是通过微信。上个月我们在他那里接了一个语音电台的直播,他答应给我们每月一千的工资。现在工会已经把钱给他,一共是6000块,每人1500。但是他对我们说,我们不合格,工会不给钱,他自己掏钱给我们每人300。可是后面工会把工资图发出来了,我们有1500。工会的人也把转账截图给了我们。但是由于他之前在自己创的一个群里发了很长的一段话,误导我们,现在他说是我们自愿把我们的钱分给群里面的其他人。我们应该怎么办,正常情况,经济会抽取,每人一百左右 1回答
查看更多