根据《工伤保险条例》的规定，企业应当为员工缴纳工伤保险费。如果您在工作过程中受伤，并且被诊断为工伤，那么您的权益应该得到保障。 首先，您可以向所在的企业提出索赔要求。您可以联系企业的HR部门或者直接向人力资源部提出申请，说明您遭受的伤害和相应的赔偿请求。如果企业拒绝支付赔偿金，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式解决。 其次，您也可以寻求社会救济。我国社会保险制度包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，其中工伤保险是强制性保险，企业必须为其职工购买。因此，即使企业没有给您购买意外保险，您仍然可以通过社保机构来获得相关的补偿。 最后，建议您保留好所有的相关证明材料，如医院就诊记录、医疗费用单据、事故报告等，以便在需要时进行申诉或起诉。 总之，保护自己的合法权益是非常重要的，希望您能够尽快解决问题并维护自身权益。