尊敬的客户， 首先，您与公司的劳动合同关系是否有效？如果无效，则可能无法要求赔偿。其次，关于您的工作时间问题，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。如果您没有违反这些规定，那么您的工作时间和休息时间应当得到保障。 再次，关于您提到的“十点钟下班”和“提前十分钟到岗”的说法，这可能涉及到员工的工作时间和休息安排，以及公司的管理制度。一般来说，在保证员工身体健康和安全的前提下，企业可以对员工的工作时间进行适当的调整，但这种调整应当符合法律规定，并且不得损害员工的基本权利。 最后，对于您的辞职请求，建议您先与公司进行沟通，了解公司解除合同的具体原因及条件。如果双方协商一致，您可以按照约定的方式（如书面通知或口头告知）向公司提出辞职申请。如果公司不同意解除合同，您也可以通过合法途径维护自己的权益。 请注意，以上意见仅供参考，具体情况需要结合当地法律法规和实际情况来判断。如果有任何疑问，请及时咨询专业人士。祝您生活愉快！