工伤保险 医药费5,6千

5天前
1个律师回复
咨询我

您好!根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法律法规的规定,您在工作中受伤的医疗费用应当由用人单位承担。如果您认为用人单位未支付或者支付不足,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求用人单位按照相关规定支付您的医药费和其他相关损失。 此外,如果您对劳动争议处理结果不满意,还可以通过行政复议或诉讼程序寻求进一步解决。 请您注意保留好相关的证据材料,以便于顺利维权。祝您早日解决问题,恢复健康。

2025-07-10 13:54:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26458今日律师解答 48864

相关推荐
我想问一下我在吃工作餐的时候在食堂摔倒摔到腰了算不算工伤 1回答
跟公司辞职半年了,公司也没找人回来交接,当初入职没签合同,现在还有工资在压着,如果硬要走,会发我工资吗? 1回答
劳动人事 1回答
劳动人事 1回答
癌症晚期 3月底上班 肝部有问题 1回答
在一服装厂上班了三年,然后厂倒闭掉了。只因当时没有交劳保以为没有钱拿,所以当时没有上诉。厂里部分员工己经上诉了的,现在己经拿到钱了。听说我们当时上诉了也有钱拿。我想问一下我们现在上诉还有没有效。打赢的机律大不大。〈厂里2016年倒闭被法院封了〉 1回答
2017年教师剖腹产,产假多少天?是不是208天? 1回答
你好,我是一个孕妇,每天都上晚班,从晚上八点到早上八点,而且我也给老板娘说过我怀孕了,我不想做了,可是老板娘不但不让我走而且还让我把这个月上完然后不是我老公也在里面做吗他又逼着我老公把下个月上完才能走,然后昨天我们不是又去找她说是我的身体不适然后可能上不了班然后喊他提前让我们就是让我们走嘛可是老板娘怎么都不干就让我们把这个月做完,最后我昨天晚上没有去上班因为我小腹疼痛难忍所以就没有去最后今天我老公去了我老公跟我她扣了我三天的工资,然后下面这张图就是我怀孕的验孕棒,我想咨询一下你们是怎么处理的这件事 1回答
辞职到期不让走,而且故意扣押五个月工资怎么办? 1回答
干了7/8年。对方起诉要3000多工资,咨询律师 1回答
查看更多