您好，根据您提供的情况，您与小工头之间存在劳动关系，而小工头与公司之间存在承包关系。首先，您应当依据与小工头之间的劳动合同，向小工头主张支付工资的权利。如果小工头拒绝支付或者无法支付，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式解决。 至于您是否可以起诉公司，这需要具体分析。通常情况下，公司与您之间没有直接的劳动关系，您不能直接起诉公司要求支付工资。但是，如果您持有小工头出具的委托书，且委托书中明确了您有权代表小工头向公司索取工资，您可能可以依据委托书向公司主张权利。不过，公司提出的小工头还欠公司款项的问题，可能会影响您直接从公司处获得款项。 建议您首先与小工头沟通，要求其履行支付工资的义务。如果小工头不履行，您可以根据委托书的内容，尝试与公司协商。如果协商无果，您可能需要通过法律途径解决，包括但不限于劳动仲裁或诉讼。在这个过程中，您可能需要法律专业人士的帮助，以确保您的权益得到妥善维护。