您好！根据您提供的信息，我可以为您提供一些基本的法律指导。首先，如果您有劳动合同，那么可以考虑按照劳动法的规定申请劳动仲裁来维护您的权益；如果没有劳动合同，您可以考虑通过其他途径如申请工伤认定和索赔。 其次，关于工龄计算的问题，一般情况下，工龄是从您与用人单位建立劳动关系之日起开始计算的。如果您的工作时间在3个月以上，通常会被视为建立了劳动关系，并且有权享受相应的福利待遇。 再次，关于平均月薪的计算，这需要根据您的工资单和其他相关证据进行核算。一般来说，可以通过工资条或者考勤记录等证据证明自己的工资水平。 最后，关于工伤等级的鉴定，这需要由具有资质的医疗机构或相关部门来进行。根据《工伤保险条例》等相关规定，如果您认为自己符合工伤标准，应该及时向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，并提供相关的医疗证明和诊断书等材料。 希望上述信息对您有所帮助。如果您还有其他疑问，请随时提问。