首先，您有权根据劳动法的规定来维护自己的权益。如果您决定不再去工作，您可以选择以下几种方式。 书面通知。提前至少30天以书面形式通知雇主您的决定，并提供您的联系方式以便雇主能够联系到您。 口头通知。如果无法通过书面形式进行沟通，则可以口头通知雇主您的决定并说明理由。 辞职信。写一封正式的辞职信，详细列出您离职的原因和希望结束雇佣关系的时间点。 保留所有文件和记录。确保保留与雇佣有关的所有文件和记录，包括但不限于入职证明、劳动合同、工资单等。 在任何情况下，请务必遵守当地的劳动法规和职业道德规范，避免采取可能违反这些规定的行动。如果您需要进一步的帮助或建议，请咨询当地的人力资源部门或其他专业人士。