《中华人民共和国劳动法》第三条明确规定。“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。”因此，公司要求每位员工每月缴纳100元作为互助会基金的行为是不合理的。如果公司确实需要为员工提供一定的福利或帮助，可以通过建立其他形式的互助机制来实现，如设立专项基金或者组织定期的集体活动等。 在实际操作中，建议公司与工会或其他相关部门进行沟通，了解并遵守相关的法律法规，并通过协商确定合适的福利方案。同时，确保所有员工都清楚公司的政策和规定，避免误解和不必要的纠纷。