您好！关于您提到的工资拖欠和与公司、中介之间的劳动合同纠纷，建议您采取以下措施。 收集证据。保存好所有相关文件和记录，包括但不限于工资单、工作证明、合同文本等。这些证据可以帮助证明您的劳动关系以及工资拖欠的事实。 联系人力资源部门。尝试直接与公司的HR部门或人力资源部沟通，了解是否存在违反劳动合同的行为，并提出解决办法。 寻求第三方帮助。如果情况复杂或者存在争议，可以考虑聘请专业的法律顾问进行协助。他们能够提供专业的法律意见并指导您如何维护自己的权益。 协商解决。在必要时，可以通过调解机构或者通过法院提起诉讼来解决问题。双方可就赔偿金额、违约金等问题进行协商，达成一致后签订协议。 保持冷静和耐心。处理这类问题需要时间和耐心，确保每一步行动都有理有据。避免情绪化行为，以免加剧矛盾。 遵守法律规定。在任何情况下，都应遵守相关的法律法规，特别是劳动法的规定，以保护自己的合法权益不受侵犯。 希望这些建议对您有所帮助，祝您早日解决这个问题。如需更详细的法律建议，请咨询专业律师。