您好，根据您提供的信息，我理解您的老板制定并实施了新的产假管理规定。如果您认为该规定不合理或者侵犯了您的合法权益，您可以考虑采取以下措施。 首先，建议您与您的老板进行沟通，了解其制定新规定的背景和目的，并尝试达成共识。 如果双方无法就具体条款达成一致，您可以考虑向公司的人力资源部门或劳动争议调解委员会反映情况，寻求解决方法。 您也可以选择将该问题提交给当地的劳动保障行政部门，由他们对公司的产假规定进行审查，以确定是否符合法律规定。 如果您对公司处理结果不满意，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。 请注意，在任何情况下，请确保您的行为合法合规，避免因不当行为引发不必要的纠纷。祝您维权顺利！