对于您遇到的情况，建议您采取以下步骤。 联系当地的劳动保障部门或人力资源和社会保障局，了解您的工伤情况，并寻求他们的帮助和指导。 如果您的工伤已经被认定为工伤，您可以向当地的人力资源和社会保障局申请工伤保险待遇。同时，您可以向用人单位要求支付相应的医疗费用和其他相关补偿。 如果您的工伤没有被认定为工伤，您可以考虑通过法律途径解决。例如，您可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付相应的赔偿金。 在此过程中，您需要保留好所有的证据，包括但不限于医疗证明、工资单等，以便在必要时提供给法院作为支持。 请注意，在任何情况下，都必须遵守相关的法律法规，避免因违法行为而加重自己的责任。如果您有任何疑问，请及时咨询专业人士。