您好，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期内的月平均工资为本人原工资标准除以30天再乘以实际工作日数（包括节假日）。因此，您可以计算出您因未签订劳动合同而应得到的经济补偿金额。 请注意，具体补偿金额可能受到多种因素的影响，如您的工作年限、所在地区的生活成本等。建议您咨询专业的劳动仲裁机构或律师获取更准确的计算方法和结果。同时，请确保保留好所有的证据材料，以便在必要时进行维权。