您好！根据您的描述，可能存在以下情况。 工作安排变更。可能是因为您所在的公司对员工的工作时间进行了调整。这种情况下，您的单位领导可能是基于公司的政策或需求做出的决定。 加班补偿机制。如果公司在春节假期期间有特殊的需求（如紧急任务），那么在1月1日和3天的休息时间内可能会要求员工加班。在这种情况下，您的领导可能是出于公司利益考虑做出了这样的决策。 法律法规限制。虽然没有具体提到，但某些国家和地区可能有关于节假日加班的规定。例如，在一些地区，春节期间是禁止加班的，因此您的领导可能是考虑到这一法律规定而作出的决定。 个人意愿与公司规定之间的平衡。有时候，领导可能会基于公司的整体运营需要以及员工的个人意愿来调整工作时间和休息安排。在这个案例中，如果您认为自己的权益受到损害，可以考虑向人力资源部门反映或者寻求法律援助以维护自身合法权益。 总之，具体情况需要结合实际情况进行分析，并且应当通过合法渠道表达自己的诉求，确保行为符合相关法律法规的要求。希望这些建议能帮助到您。如有其他疑问，请随时提问。