你好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工在与公司签订劳动合同后，有权享受一定的待遇，包括但不限于。正常的工作时间和加班费、休息休假权、社会保险等。如果您的父亲符合上述条件，则有权要求公司支付相应的补偿。 具体而言，他可能有权获得以下几方面的赔偿。 工资报酬。由于他的工作时间过长且没有休息，因此他有权要求公司按照法定标准支付其未休的带薪假期工资。 社会保险。如未能为他缴纳社保，他有权要求公司补缴应缴纳的社会保险费用，并支付相应的利息损失。 法定补贴。若公司存在违法解除劳动合同的情况，他有权要求公司支付经济补偿金。 其他合法权益。如因违反法律规定导致的其他权益受损，他也有权向公司提出索赔。 以上建议仅供参考，请务必结合实际情况进行判断和处理。如有需要进一步的帮助，欢迎随时联系我。