在您提起诉讼前，建议先与公司进行协商。如果协商不成，可以准备以下材料。 证据证明您的劳动关系以及拖欠工资的事实。 证据证明公司的行为构成违约或侵权。 然后，您可以选择以下一种方式起诉公司。 向当地人民法院提起民事诉讼，要求公司支付拖欠的工资，并承担相应的违约责任和损害赔偿金。 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，解决您的争议并获得裁决。 请注意，为了确保您的权益得到保障，建议寻求专业的法律帮助，包括但不限于聘请律师协助撰写诉状、提供法律意见等。同时，在准备诉讼材料时，应详细记录与公司之间的所有往来邮件、短信、录音等信息，以支持您的主张。 希望这些建议能对您有所帮助。如果您需要更具体的指导，请随时向我提问。