首先，根据我国法律规定，雇主应当为雇员提供安全的工作环境和必要的劳动保护。如果工人在工作中受伤，雇主通常需要承担相应的赔偿责任。 在这种情况下，如果你认为工人因为工作导致伤害，并且你的雇主没有履行其应尽的责任，你有权要求雇主承担责任。你可以考虑收集以下证据。 工作记录或工卡等证明工人参与了清洁作业。 相关医疗报告或诊断证明，以支持工人因工作受伤的事实。 与工人及其家属的沟通记录，包括关于治疗费用的问题。 此外，你还可以考虑寻求第三方的帮助，例如聘请一位专业的法律顾问或调解人来帮助解决争议。他们可以提供专业的法律意见，帮助你理解自己的权利和义务，并指导你在处理此事件时采取的最佳行动。同时，你也可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，由专家评估双方的争议并做出裁决。 请注意，上述信息仅供参考，具体问题的具体情况需根据实际情况进行分析。建议在处理此类案件时，寻求专业的法律建议和支持是非常重要的。