我是退休职工,退休后在一公司入职近一年,现在换新老板将我辞退,我入职时签了合同,合同内容我没看,我手中也没有合同书。请问我与公司是什么关系?是否适用劳动法?他无理由辞退我是否违反合同法?我是否要求他提交合同书?我是否可以要加班费,欠休费,补偿款,快递费?他说因为客户投诉我所从将我辞退是否必须有证据,若没有是否违反合同法?我去外地帮忙回来后他说因为峉户投诉我斦以不给我工资,我有微信证明对方是正常给我的工资,他没有客户投诉我的证据,他是否应正常给我工资?他没有提前30天通知我被辞退我可从要补偿款吗?补偿款和加班费怎么祘?我还有别的需要维权的吗?太麻烦您了,多谢!
2025-05-13 05:47尊敬的用户, 首先,感谢您的信任和支持。关于您的问题,我会尽力提供帮助。 在您的情况下,由于您没有合同文本或直接接触合同细节,这可能会导致一些困难。然而,即使如此,根据我国的法律法规,如果存在劳动合同关系,则应当遵守相关的法律规定。例如,按照《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利,以及休息休假权等基本权利。 如果您认为自己的权益受到侵害,建议您采取以下措施。 保存好所有相关文件和记录,包括但不限于合同副本、工作证明、聊天记录等; 向当地的人力资源和社会保障局进行举报,寻求帮助; 如果情况严重,也可以向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。 同时,请注意收集和保留有关客户投诉、加班时间、薪酬发放等方面的证据,以便在必要时作为支持材料使用。 希望以上信息对您有所帮助。如果有任何其他问题或需要进一步的帮助,请随时联系我。祝您一切顺利!