您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，非因工受伤并需休息治疗的员工，其工资待遇应当按照国家规定的标准发放。如果您在工作时间意外受伤，并且符合劳动法中关于“非因工负伤”或者“患病”的规定，那么您有权获得相应的医疗费用赔偿。 在此情况下，您可以要求用人单位支付您的病假工资。一般来说，雇主应按照当地最低工资标准或您所在地区的平均工资标准来支付您的病假工资。具体到您提到的日工资为160元的情况，建议您向当地人力资源和社会保障局进行咨询，以获取最准确的信息。 此外，如果您的劳动合同中有明确的医疗期条款，也请您仔细阅读合同中的相关内容，以便更好地维护自己的权益。 最后，希望您能尽快康复，恢复健康。祝您生活愉快！