《劳动法》规定，劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。如果你是根据公司要求请假的，并且没有违反任何工作职责或义务，那么你的行为并不构成旷工。如果公司以你未履行请假手续为由进行处罚，可能涉及违法。 根据法律规定，用人单位不得因员工请假而扣除其工资。因此，除非有明确的规定或者合同约定，否则公司无权对请假员工进行扣薪处理。 建议你与公司沟通，了解具体的情况并寻求解决方案。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门举报该公司的违法行为。