你好！根据《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。因此，如果你连续工龄已满12个月，那么在过年后就可以申请年休假。 不过，在实践中，有些单位可能因为各种原因不安排员工年休假。如果这种情况发生，你有权向单位提出异议并要求补休年休假。如果单位拒绝或者拖延时间，你可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。 总之，作为劳动者，你应该了解你的权利和义务，并在遇到类似情况时积极采取措施保护自己。希望我的回答对你有所帮助！