在处理此类案件时，应确保所有相关方的权益得到保护。首先，建议与工人沟通协商，了解其诉求和理由，并尝试解决纠纷。如果协商无果，可以考虑通过调解或仲裁等方式解决争议。同时，需要明确告知工人，如确实存在保险赔偿责任，公司将根据法律规定和合同条款进行赔付。在此过程中，应尊重工人的人格尊严和合法权益，避免采取过激行为。最终，法院判决结果将依据事实情况和法律法规作出，希望双方都能遵守法律程序，理性解决问题。