在您的情况下，如果您认为自己没有过错并遭受了经济损失，那么您有权要求公司的赔偿。根据劳动法规定，公司应当按照法律规定向您支付经济补偿金，除非双方另有约定。如果公司已经解除劳动合同，并且未按法律规定支付经济补偿金，您可以考虑通过法律途径维权，以维护自己的合法权益。