您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动合同应当公平合理地分配双方的权利和义务。如果一份劳动合同中仅对员工做出规定而没有对公司作出相应的要求或约定，则可能被视为不公平，从而可能导致违反劳动法律法规的情况发生。 建议您与公司沟通并要求在劳动合同中明确公司的权利和义务，确保合同条款的公平性和合法性。如果您对合同的具体内容有疑问，可以向专业的法律顾问进行咨询以获得更准确的信息。