根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。因此，在单位工伤的情况下，如果员工因伤导致生活不能自理，并且符合工伤认定标准，则可以申请享受工伤待遇。 关于陪床费用的问题，这通常由所在单位负责提供。具体的标准和方式可能需要参照当地的政策规定或与用人单位协商确定。如果单位未支付陪床费用，员工可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，或者直接向人民法院提起诉讼要求单位支付陪床费用。 需要注意的是，具体的赔偿金额会根据员工的具体情况（如伤残等级、医疗费用、护理人员工资等）进行计算，建议在维权时咨询专业的法律人士或医疗机构工作人员以获得更准确的信息。