在您的情况下，您可能需要与公司进行沟通并寻求解决方案。首先，您可以尝试直接联系人力资源部门或管理层，向他们解释您的情况，并询问是否有任何政策可以解决这种情况。如果无法得到满意的答复，您可以考虑聘请一位法律顾问来帮助您处理这个问题。 在此过程中，重要的是要保留所有相关文件和通信记录，以便将来参考。同时，确保遵守公司的规定和合同条款，避免进一步的纠纷。如果您发现公司存在违法行为或不当行为，请及时向有关部门举报。