您好！根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。如果用人单位未按照合同约定提供餐饮服务，或者因其他原因导致无法提供餐饮服务时，应当支付相应的餐费补偿。因此，在这种情况下，您的情况可能涉及到劳动权益的问题。 具体而言，您有权要求用人单位按照劳动合同或相关协议的规定支付餐费补偿，并且可以向当地劳动监察部门举报用人单位的违法行为。同时，如果您认为自己的权益受到侵害，也可以通过协商、调解、诉讼等方式寻求解决。 请注意，以上仅为一般性建议，具体情况还需结合实际情况分析。建议您尽快与用人单位沟通，了解具体的情况，并依法维护自身的合法权益。