您好！根据您提供的信息，关于您与该店之间是否存在责任的问题，建议您进一步了解相关法律规定以及具体案情细节。 一般情况下，如果员工在工作期间发生事故或伤害，通常情况下会涉及到雇主（本店）的责任。然而，具体情况需要结合以下几点进行考虑。 事故发生的原因。如果事故是由员工的过失或者疏忽导致的，那么雇主可能不会承担全部责任。 员工的行为是否符合公司规定。如果员工的行为不符合公司的安全操作规程或者劳动纪律要求，可能会加重雇主的责任。 工作环境的安全状况。如果工作场所存在安全隐患，例如缺乏防护措施或者设备故障等，也可能是雇主承担责任的因素之一。 此外，由于事故的具体情况可能因人而异，因此最好咨询专业的法律顾问来获得更准确的法律意见。他们可以根据具体的案情为您做出判断，并提供相应的法律建议。 最后，如果您对事故处理结果有任何疑问，可以向相关部门寻求帮助，以确保您的权益得到保护。希望我的回答能对您有所帮助。