您的情况涉及到公司管理与员工关系的问题。在这种情况下，您可以采取以下措施。 了解员工的行为是否违反了公司的规定或道德标准。 如果您认为该员工的行为可能对公司的利益造成损害，您可以考虑采取适当的行动，如警告、罚款或解雇等。 在处理这类问题时，应当注意保护员工的人身安全和隐私权。 如果您需要更详细的建议，请提供更多的背景信息，例如员工的具体行为、公司的规章制度以及您想要解决的具体问题。这样我才能为您提供更为具体的帮助。