根据您提供的信息，如果您在国家事业单位工作了33年，并且因为个人原因导致无法按时领取应得的工资，那么您可以向单位申请经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者因病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。此外，《中华人民共和国劳动民法典》也规定了用人单位应当按照国家规定的标准，提供相应的劳动条件和保护劳动者合法权益等义务。 请您注意，上述回复仅是基于一般情况下的指导性建议，具体情况需要结合您的实际情况进行分析和处理。如果涉及具体的法律问题或争议解决，请咨询专业的法律顾问以获取最准确的解答和帮助。